首页 > 学生工作 > 内容
公共管理与人文学院2013中队各班级开展模拟面试活动

为了提升学生职业生涯规划意识,掌握求职应聘基本常识与面试技巧,丰富大学生就业创业校园文化。公共管理与人文学院2013中队各班级相继开展模拟面试活动。


 

 

模拟面试活动主要分为四部分。指导员授课,讲课内容至少包括:面试类型、各类型的考核内容及面试技巧,各招聘岗位的基本要求及特定要求,应聘前的准备,应聘时的注意事项,应聘后的跟踪,无领导小组讨论的流程及注意事项;模拟面试环节,此环节采用案例式开展,每名同学都参与应聘面试,根据应聘岗位进行自我介绍及回答面试官提出的问题;无领导小组讨论,此环节采用情景模拟方式开展,以8名左右同学为小组进行讨论,根据情景案例逐一进行入场审题、个人陈述、自由讨论、总结陈述等步骤;指导员点评。在模拟面试和无领导小组讨论结束后指导员进行现场点评。


 

 

此次模拟面试活动中,学生亲身参与体验、指导员亲临现场指导点评,很多同学表示在面试中积累了不少经验,掌握了一些应聘和就业的技巧,增强了自信心。